Gi aspetti più apprezzati sono l’integrazione tra le diverse figure professionali, il clima aziendale e le proposte di formazione continua, che registrano una soddisfazione pressoché totale. Ma le caratteristiche che contribuiscono a creare un'atmosfera di lavoro stimolante e inclusiva, tanto apprezzata che il 99,5% dei dipendenti raccomanderebbe Villa Santa Maria come posto di lavoro, sono molte di più.
 
Dal questionario sulla Employee satisfaction sottoposto ai dipendenti e collaboratori di Villa Santa Maria, Centro Multiservizi di neuropsichiatria dell’infanzia e dell’adolescenza, emerge infatti un quadro molto positivo. La rilevazione, che consente di esprimere un giudizio sull’ambiente lavorativo attraverso una scala di valutazione che prevede quattro diversi gradi (Molto soddisfatto; Abbastanza soddisfatto; Poco soddisfatto; Per niente soddisfatto), ha registrato un livello di gradimento medio superiore al 98% (considerando le risposte molto soddisfatto e abbastanza soddisfatto).
 
L’indagine ha messo in evidenza anche come le relazioni dei dipendenti con i responsabili e con i dirigenti siano improntate a un confronto positivo (99,5% di gradimento), contribuendo a un senso di appartenenza condiviso pressoché da tutti i lavoratori. Ma anche la percezione di contribuire a migliorare il servizio (99,1%), la formazione sulla sicurezza sul luogo di lavoro (98,6%) e il rapporto con i colleghi (96,5%), rappresentano un valore aggiunto molto apprezzato.
 
Nel complesso le indicazioni positive sulla soddisfazione dei dipendenti riguardano tutti gli aspetti, con un gradimento che è comunque sempre superiore al 95%, a dimostrazione di come Villa Santa Maria rappresenti un ambiente di lavoro coeso e stimolante, dove ogni dipendente ha la possibilità di realizzarsi e contribuire al successo comune.